六险二金一般是哪几样?是指在通常所说的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)的基础上加上补充医疗保险和企业年金。
五险一金指哪些:
养老保险:保障退休后的基本生活。
医疗保险:保障医疗费用支出。
失业保险:保障失业后的基本生活。
工伤保险:保障因工作遭受意外伤害或职业病的医疗费用、生活补助等。
生育保险:保障生育期间的医疗费用、生育津贴等。
住房公积金:用于缴纳住房公积金贷款或提取用于购房、租房、装修等。
补充医疗保险是指由用人单位和职工个人共同缴纳,用于补充基本医疗保险保障范围内医疗费用的保险。补充医疗保险可以扩大医疗保障范围,提高医疗保障水平。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金可以为职工提供更高的养老保障水平。
六险二金是我国社会保障体系的重要组成部分,对保障劳动者的基本生活、促进社会稳定、推动经济发展具有重要作用。
六险二金要交多少钱一个月
具体比例如下:
险种 单位缴纳比例 个人缴纳比例
养老保险 20% 8%
医疗保险 6% 2%
失业保险 2% 1%
工伤保险 0.5%-20% 0.5%-20%
生育保险 0.8%-1% 0.8%-1%
住房公积金 5%-12% 5%-12%
补充医疗保险 5%-20% 5%-20%
企业年金 5%-12% 5%-12%
六险二金待遇怎么样
养老保险待遇:退休金、丧葬费、抚恤金等。
医疗保险待遇:住院医疗费用报销、门诊医疗费用报销、大病保险等。
失业保险待遇:失业保险金、职业培训补助金、创业补贴等。
工伤保险待遇:医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等。
生育保险待遇:生育津贴、生育医疗费用报销等。
住房公积金待遇:贷款、提取等。
补充医疗保险待遇:医疗费用报销等。
企业年金待遇:养老金等。
六险二金作用
六险二金对于保障劳动者的基本生活、促进社会稳定、推动经济发展具有重要意义。
保障劳动者的基本生活:六险二金可以为劳动者提供基本的生活保障,包括养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。
促进社会稳定:六险二金可以为劳动者提供一定的经济保障,减少劳动纠纷,促进社会稳定。
推动经济发展:六险二金可以提高劳动者的生产积极性,促进经济发展。